职位描述：
1、能独立操作人力资源日常工作事务，如员工录用、转正、异动、离职、请休假考勤、及人事档案管理和人事资料维护统计工作；
2、完成人员招聘、培训、绩效考核等人事工作，保持与集团总部人力资源部良好的对接；
3、负责员工社会保险、工伤等事宜的办理；
4、负责行政管理和日常事务工作，会议会务、办公物资统计、公司文件收发传递及后勤保障性工作；
5、完成领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、有一年以上行政或人事工作经验，能独立操作人事行政工作；
2、有责任心、主动积极、服从组织安排、注重团队合作，能承受较大工作压力；
3、具有亲和力及团队协作精神，有较强解决问题能力和沟通协调能力；
4、大专及以上学历，有驾照或汽车行业工作经验者优先考虑。
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