岗位职责:
1、负责制定全公司人才盘点方案、组织实施、结果应用等,赋能总部和分子公司人资开展人才盘点工作,整体推进人才盘点(全流程)实施完成;
2、负责制定公司中高管、校招储备干部、高潜人才队伍建设纲要、培养规划、流程制度等;
3、负责公司中高层领导力提升、后备梯队、校招储备干部等培养项目的策划设计与实施;
4、负责人才培养项目全过程跟踪、诊断、分析,构建并不断优化公司人才培养与发展体系;
5、指导与推动各事业部、分子公司人才发展相关工作的开展。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、机械制造等相关专业;
2、 5年及以上培训管理经验,3年以上人才发展工作经验,具备中高层、继任计划及后备人才培养项目经验;拥有同行培训培养负责人经验优先;
3、熟悉人才发展流程及关键步骤,擅长调研,可结合公司产品特点和实际需求,提出可行性人才发展方案;
4、具备良好的组织计划和协调能力、人际关系处理能力,创新意识强;
5、精通各类办公软件,尤其是熟练使用EXCEL、PPT、photoshop。