1、根据小吃吧工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。
2、合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位排班，并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。
3、对小吃吧自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。
4、密切关注员工士气及服务标准，并为员工提供现场支持，提高员工工作热情和表现。
5、根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。
6、协助经理及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。
7、关注小吃吧区域整理，确保购物车篮的清洁有序。
8、在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率
9、具体落实副总制定的各项工作目标。
10、倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。
11、依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工， 以保证持续提供高品质的会员服务。
岗位要求：
1、大专学历，3年总体工作经验，2年关键职能领域管理工作经验
2、良好的沟通和表达能力；
3、顾客服务意识强；
4、协调能力好，反应快，性格外向热情。

福利：
1、每周40小时工作制，加班费按法定标准计发；
2、入职即缴纳五险一金、年底双薪、季度奖金、高温津贴；
3、带薪年假、有薪病假、年终评估、节假日福利、周年体检、员工购物折扣卡；
4、完善的培训，广阔的发展空间；

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。
任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。