主要职责：
1. 制定设计战略：与高层管理人员合作，制定公司的设计战略，确保公司的设计方向符合公司的商业目标和市场需求。
2. 管理设计团队：招募、培训和管理设计团队，确保员工具备必要的技能、知识和经验，并持续提高设计水平。
3. 带领设计团队：激发设计团队的创造性思考，鼓励他们提供新颖、独特的设计方案，以满足客户的需求和期望。
4. 协调内外部资源：与其他部门和供应商合作，协调内外部资源，确保设计项目按时完成并达到预期效果。
5. 监督设计质量：确保所有的设计产品符合公司的标准和品牌形象，同时不断寻求优化和改进，以提高设计质量和用户体验。
6. 跟进设计成果：定期跟进设计成果和效果，与客户进行沟通，反馈意见和建议，不断优化和改进设计方向和策略。
任职要求：
1. 本科及以上学历，设计或相关专业背景，有平面设计、产品设计、空间设计设计等经验者优先；
2. 8年以上设计工作经验，3年以上管理经验，有知名设计公司或品牌公司工作经验者优先；
3. 具备出色的设计思维和创新能力，对设计趋势和用户体验有敏锐的洞察力；
4. 精通设计软件和工具

5. 具备优秀的团队管理和领导能力，善于沟通，能够有效地协调内外部资源；
6. 具备出色的项目管理和组织能力，能够按时完成项目并达到预期效果；
7. 接受出差-全国项目。
综上所述，设计总监需要具备设计、创新和管理能力，以及敏锐的市场和用户体验洞察力，同时要有很好的沟通和协调能力，能够领导团队并与各个部门和供应商合作。如果您具备以上条件，并且对设计工作充满热情，欢迎加入我们的团队。