主要职责：

1. 文旅战略规划：制定公司的文旅发展战略，包括文旅方向、研发计划和营销策略，以支持公司的长期业务目标。

2. 文旅团队管理：领导和管理文旅团队，包括策划人员、设计师、营销人员等，激励团队成员，培养团队能力，确保团队的高效运作。

3. 创新和研发：推动文旅产品的研发和创新，及时掌握和应用新兴技术，提供文旅解决方案，为公司产品和服务的改进和创新提供支持。

4. 文旅项目管理：负责文旅项目的规划、执行和监控，确保项目按时交付、符合质量标准，并有效管理项目资源和风险。

5. 文旅市场推广：制定并执行文旅市场推广计划，包括渠道选择、宣传活动、营销方案等，提升文旅产品的知名度和销售额。

6. 文旅合作伙伴管理：与外部文旅合作伙伴进行合作，建立和维护良好的合作关系，共同推动文旅创新和发展。

7. 文旅质量控制：确保公司的文旅产品和服务符合质量要求，推动质量改进和持续优化。

8. 文旅趋势分析：研究和分析文旅趋势和市场需求，评估文旅风险和机会，为公司的文旅决策提供参考和建议。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，旅游管理、文化产业管理或相关专业优先。

2. 工作经验：七年以上文旅管理经验，其中至少三年在高级管理职位上工作经验。

3. 文旅知识和能力：熟悉文旅行业的相关知识和能力，了解行业内的前沿技术和趋势。

4. 项目管理能力：具备良好的项目管理能力，能够规划和执行文旅项目，有效管理资源和风险。

5. 领导能力：具备良好的领导能力，能够激励团队成员，推动文旅团队的协作和发展。

6. 解决问题和决策能力：善于分析和解决问题，能够做出明智的文旅决策。

7. 人际关系和沟通能力：具备良好的人际关系和沟通能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效合作。